No puedo evitar colgar en el blog estos enlaces a una de las conferencias de Emilio Calatayud. Él es juez de menores en Granada y a principio de curso estuvo en nuestro instituto para dar una conferencia invitado por el Proyecto de Mejora del Rendimiento. Tiene una fama, muy bien ganada a mi entender, de juez comprometido y conferenciante ameno.
¿Qué os parece? Espero vuestros comentarios.
Parte 1
Parte 2
miércoles, 17 de octubre de 2007
domingo, 14 de octubre de 2007
Auto-observación
Parece ser que Diego ha puesto a muchos de ustedes de acuerdo en contra de los test de personalidad. Tania, Alfonso, Rebeca, Javier... todos se manifiestan en contra de que con unas pocas preguntas se pueda conocer a una persona. Algunos incluso llegan a comparar estos test con los horóscopos que podemos leer en cualquier revista...
En realidad, como en tantas cosas de esta vida, "la virtud está en el termino medio" que decía Aristóteles:
La doctora Elena Ochoa nos presenta un interesante anexo a partir de la página 697 de nuestro libro de consulta (Guía práctica de psicología) en el que señala cómo el deseo natural de "conocernos a nosotros mismo" puede facilitarse por medio de la auto-observación.
Les invito a leer este anexo y reflexionar sobre lo que nos dice: Aunque no existe un paquete fijo de procedimientos de auto-evaluación que funcionen igual para todo el mundo, la psicología cuenta hoy en día con una serie de sistemas de auto-evaluación que nos
Porque pretendemos conocernos y conocer a los demás para ser un poco más felices.
En realidad, como en tantas cosas de esta vida, "la virtud está en el termino medio" que decía Aristóteles:
La doctora Elena Ochoa nos presenta un interesante anexo a partir de la página 697 de nuestro libro de consulta (Guía práctica de psicología) en el que señala cómo el deseo natural de "conocernos a nosotros mismo" puede facilitarse por medio de la auto-observación.
Les invito a leer este anexo y reflexionar sobre lo que nos dice: Aunque no existe un paquete fijo de procedimientos de auto-evaluación que funcionen igual para todo el mundo, la psicología cuenta hoy en día con una serie de sistemas de auto-evaluación que nos
enseñan a identificar aquellos factores de nuestra experiencia diaria que refuerzan nuestras motivaciones y los métodos mediante los cuales podemos evitar o modificar las influencias y hábitos negativos
Porque pretendemos conocernos y conocer a los demás para ser un poco más felices.
miércoles, 3 de octubre de 2007
Oh cielos, otro test!
En su último comentario a la primera entrada, Javier nos hace referencia a un test que ha encontrado en Internet. Javier se pregunta si este test, que según su autor (un profesor de "Psico-Yogoterapia" de Almería) nos permitirá adentrarnos "en el conocimiento de aspectos que hasta ahora permanecen ocultos para el campo de tu consciencia", sirve para algo o "son tonterías".
Interesante cuestión que nos introduce en realidad dos temas diferentes: el de los test de personalidad y el de la psicología como ciencia.
No nos toca ahora hacer una valoración del valor científico de muchas de las páginas que circulan por internet pero, en general, es importante contrastar las credenciales de los autores de estas páginas. Claro está que es una cuestión de actitud vital darle más crédito a la Universidad de Granada, por ejemplo, que a un autodenominado "Centro de estudios sofrológicos". Cada uno debe saber a quién le da credibilidad pero desde luego nuestro blog está con la ciencia por su universalidad y capacidad de contraste... Bueno, eso será tema de otro día.
Ahora nos interesa ver qué valor pueden tener los test de personalidad: ¿Realmente sirven para algo? El propósito de este blog es servir de apoyo a nuestras clases de psicología así que aprovechemos la pregunta de Javier para preguntarnos: ¿Qué cualidades debe tener un buen test?
Podemos señalar las siguientes características como fundamentales en un test que merezca ser tenido en cuenta:
• Fiabilidad: que se realice en una situación definida e idéntica para todos los sujetos eliminando factores debidos al azar: lugar (no es igual a 25º que a 40º); actitud del examinador (cordial o enfadado y con prisas); estado psíquico del sujeto (nervioso…)
• Claridad: Las respuestas deben ser registradas de manera precisa, lo que implica que las preguntas también: no es lo mismo preguntar qué número sigue a la serie 1-2-3, que preguntar quien es mejor político entre dos candidatos en unas elecciones.
• Objetividad: Las respuestas registradas tienen que ser evaluadas estadísticamente en relación a un grupo de individuos para otorgar valor al Test.
• Fidelidad o Estabilidad: que el mismo Test aplicado a un mismo sujeto en varias ocasiones de resultados idénticos.
• Sensibilidad: es más o menos sensible según permita mayor o menor discriminación entre los sujetos, es decir, más o menos escalones para la clasificación de los sujetos: un Test que discrimina entre tontos y listos sería un mal test por escasa sensibilidad.
• Validez: que mida lo que tiene que medir, es decir, aquellos factores para cuya medida fueron elaborados: un Test de Inteligencia que preguntara si eres caritativo no sería válido pues mide la moralidad no la Inteligencia.
Bueno pues la tarea de esta semana consiste en ir a la dirección que nos propuso Javier y evaluar el test de personalidad que nos presenta. Todos los comentarios serán recompensados, pero el que mejor analice el test siguiendo las características señaladas anteriormente recibirá una puntuación extra en la primera evaluación.
Gracias por seguir atentos a este blog.
Interesante cuestión que nos introduce en realidad dos temas diferentes: el de los test de personalidad y el de la psicología como ciencia.
No nos toca ahora hacer una valoración del valor científico de muchas de las páginas que circulan por internet pero, en general, es importante contrastar las credenciales de los autores de estas páginas. Claro está que es una cuestión de actitud vital darle más crédito a la Universidad de Granada, por ejemplo, que a un autodenominado "Centro de estudios sofrológicos". Cada uno debe saber a quién le da credibilidad pero desde luego nuestro blog está con la ciencia por su universalidad y capacidad de contraste... Bueno, eso será tema de otro día.
Ahora nos interesa ver qué valor pueden tener los test de personalidad: ¿Realmente sirven para algo? El propósito de este blog es servir de apoyo a nuestras clases de psicología así que aprovechemos la pregunta de Javier para preguntarnos: ¿Qué cualidades debe tener un buen test?
Podemos señalar las siguientes características como fundamentales en un test que merezca ser tenido en cuenta:
• Fiabilidad: que se realice en una situación definida e idéntica para todos los sujetos eliminando factores debidos al azar: lugar (no es igual a 25º que a 40º); actitud del examinador (cordial o enfadado y con prisas); estado psíquico del sujeto (nervioso…)
• Claridad: Las respuestas deben ser registradas de manera precisa, lo que implica que las preguntas también: no es lo mismo preguntar qué número sigue a la serie 1-2-3, que preguntar quien es mejor político entre dos candidatos en unas elecciones.
• Objetividad: Las respuestas registradas tienen que ser evaluadas estadísticamente en relación a un grupo de individuos para otorgar valor al Test.
• Fidelidad o Estabilidad: que el mismo Test aplicado a un mismo sujeto en varias ocasiones de resultados idénticos.
• Sensibilidad: es más o menos sensible según permita mayor o menor discriminación entre los sujetos, es decir, más o menos escalones para la clasificación de los sujetos: un Test que discrimina entre tontos y listos sería un mal test por escasa sensibilidad.
• Validez: que mida lo que tiene que medir, es decir, aquellos factores para cuya medida fueron elaborados: un Test de Inteligencia que preguntara si eres caritativo no sería válido pues mide la moralidad no la Inteligencia.
Bueno pues la tarea de esta semana consiste en ir a la dirección que nos propuso Javier y evaluar el test de personalidad que nos presenta. Todos los comentarios serán recompensados, pero el que mejor analice el test siguiendo las características señaladas anteriormente recibirá una puntuación extra en la primera evaluación.
Gracias por seguir atentos a este blog.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
